Vacantes 2026 - 2027
Gracias por tu interés en ser parte de nuestra familia TCS. Aquí puedes encontrar nuestras vacantes actuales. En caso de que tu perfil no se ajuste a una de nuestras vacantes, pero te interesa formar parte de nuestro equipo, puedes diligenciar el formulario que encuentras abajo y compartirnos tu hoja de vida. ¡Siempre hay lugar para futuros talentos!
Asistente de Apoyo Pedagógico (Posición Temporal)
- Estudiantes de últimos semestres o recién egresado en Educación, Educación Especial o áreas relacionadas.
- nivel B2 de inglés (Requerido).
Vicedirector de Escuela Media
- Maestría en Liderazgo Educativo, Educación o áreas afines. Profesional con excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación, así como experto en establecer y gestionar relaciones positivas con estudiantes, profesores, padres y otros grupos de interés. Experiencia previa como profesor de aula es deseable.
- Nivel C1 de inglés (Requerido).
Vicedirector de Escuela Superior
- Maestría en Liderazgo Educativo, Educación o áreas afines. Profesional con excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación, así como experto en establecer y gestionar relaciones positivas con estudiantes, profesores, padres y otros grupos de interés. Experiencia previa como profesor de aula es deseable.
- Nivel C1 de inglés (Requerido).
Líder de Deportes Medio Tiempo (Baloncesto, Voleibol, Fútbol, Individuales)
- Profesional en educación física, ciencias del deporte, cultura física o áreas afines; tienes especialización en entrenamiento deportivo, ciencias del deporte, gestión deportiva o áreas relacionadas.
- Nivel B1 de Inglés.
Asistente de Escuela K4-12
- Estudiante de mínimo 8 semestre de Licenciatura en educación, inglés, psicología o áreas afines a la educación.
- Nivel avanzado de inglés (C1).
Contacto Vacantes
Columbus School está comprometida a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y espera que todos los que solicitan trabajar en nuestra escuela compartan este compromiso. La Escuela cuenta con un Código de Conducta, una Política de Protección Infantil y un alto estándar de prácticas de reclutamiento efectivas, que respaldan este compromiso de garantizar la seguridad de cada estudiante. Las ofertas de empleo estarán sujetas a una verificación mejorada de antecedentes y antecedentes penales.